- 介護師
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 就職支援金あり
- 退職金あり
- 車通勤可
- 職種未経験歓迎
- ブランクOK
- 再雇用制度（65歳）
介護スタッフ – ソエルガーデン野田
| 勤務地 | ソエルガーデン野田（仮称） └千葉県野田市中里字東耕地554-1,553-1の一部 |
|---|---|
| アクセス | 東武野田線 川間駅 徒歩9分 |
| 職種 | 介護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | ◆月給270,960円～292,920円（一律手当含む）＋賞与年2回＋残業代全額 |
仕事内容
住宅型有料老人ホームのお客様に対する訪問介護業務をお任せします！事務所は老人ホーム内に併設されているため、運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。
～～～主な業務内容～～～
入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。
訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。
～～～施設のコンセプト～～～
「ソエル」には、寄り添い、手を添えるという思いを込めております。
お客様の皆様が安心して生活できるようにサポートしていきます。
アピールポイント
◎新施設のオープニング採用！
オープニングだからこそ研修もしっかり丁寧に行っていきます。5名程度の採用を予定しておりますので同期入社もいて安心♪ 職場環境や人間関係も一から構築していくことができます。
◎看護師との協働
施設内には訪問看護事業所も併設されており、介護・看護それぞれの専門性を活かしてお客様の生活を支えます。ガン末期や難病など様々な疾患に関する知識や対応方法を学べます。
◎働きやすい環境です！
記録や情報収集は貸与されたタブレットでスキマ時間にスムーズに行えます。
また、貸与されたユニホームは施設内にて洗濯ができ、自宅で洗濯や準備の必要はありません！
◎会社として多くの認定を受けています
社内に「安全衛生委員会」「健康経営推進担当」を設けて労働環境や待遇の改善を図っているため、下記のような様々な認定を国から受けております。
～～～認定一覧～～～
・『健康経営優良法人2024』
・女性活躍優良企業『えるぼし』
・子育てサポート企業『くるみん』
募集要項
| 募集職種 | 介護スタッフ |
|---|---|
| 求める人材 | 【応募条件】 下記3つのうち、いずれかの資格をお持ちの方を対象としています。 ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ※年齢、転職回数などは不問です 【歓迎条件】 ・お仕事にブランクのある若手世代〜ミドル世代・シニア世代の方 ・老人ホームやデイサービスなど高齢者福祉施設でのご経験をお持ちの方 ・お客様一人ひとりと向き合いたい方 【施設(ソエルガーデン)の特徴】 1999年の設立から、『大東建託グループ』の一員として介護・福祉・保育など幅広いサービスを展開し、地域社会の活性化に貢献してきた当社。今回開設する、住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』では、決められた時間ごとに1対1でお客様の介護を行うため、一般的な施設介護にありがちな“大人数に対する流れ作業”ではありません。また、大都建託グループの経営基盤があるから、安定性も抜群。「安定した企業で腰を据えて働きたい」「一人ひとりにじっくり寄り添い、丁寧な介護を実践したい」という方にぴったりの環境です。 |
| 勤務時間・曜日 | 勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） ◎残業は月平均10時間以下と少なめです。 ＜シフト例＞（休憩1時間） 早番／7：00～16：00 日勤／8：30～17：30 遅番／11：00～20：00 夜勤／16：30～翌9：30 |
| 休暇・休日 | ＜年間休日121日＞ 公休120日＋アニバーサリー休暇1日 ・当社カレンダーにより月9日～11日 ・有給休暇（有給の半日取得も可能です） ・慶弔休暇（結婚：連続5日、分娩立会い：1日、忌引き：連続2～7日間） ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・アニバーサリー休暇（誕生日前後1ヶ月に1日取得可能） ・リフレッシュ休暇（10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与） |
| 勤務地 | 東武野田線 川間駅 徒歩9分 |
| アクセス | JR豊橋駅から豊鉄バス西口線 佐藤西バス停（16分） 下車徒歩6分 |
| 給与 | ◆月給270,960円～292,920円（一律手当含む）＋賞与年2回＋残業代全額 ※上記には一律支給の職務手当、資格手当、処遇改善手当を含みます。 ※夜勤手当は別途、6000円／回支給いたします。 【内訳】 職務手当：12,000円 資格手当：3,000円～10,000円 ┗初任者研修3,000円、実務者研修7,000円、介護福祉士10,000円 夜勤手当：24,000円（6,000円×月4回） 処遇改善加算：30,000円 ※上記は夜勤手当4回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 ※残業は1分単位で支給 住宅手当：無し 家族手当：配偶者16,000円 / 子4,000円 通勤手当：上限40,000円/月 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（1分単位で支給） ■夜勤手当（6,000円/回） ■就職支援金あり（10万円～40万円） ■制服貸与（施設内で洗濯可） ■退職金制度（勤続3年以上）※正社員のみ ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（実務者研修などの受講費用を会社が負担） ■従業員持株会 ■勤続表彰制度 ■再雇用制度（65歳） ■福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション） ■マイカー通勤可（駐車場あり）※勤務地による ■銀行協定による住宅ローン金利優遇 ■引っ越し手当（一部負担※規定あり） ┗グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20％割引きとなります |